Varsel om uppsägning arbetsbrist föräldraledig

föräldrapenning arbetslös 1 uppsägning under sjukskrivning 2 semester under uppsägningstid 3 föräldraledighet skriftligt 4 Säger du upp dig själv under din föräldraledighet börjar uppsägningstiden räknas från uppsägningsdagen, om inte du och din arbetsgivare träffar överenskommelse om annat. Läs mer om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist. Läs mer om egen uppsägning - att säga upp sig själv. Råd och stöd Dela sidan Facebook Twitter Linkedin. 5 Svar: Det korta svaret är ja, du kan bli uppsagd på grund av arbetsbrist, men inte på grund av att du är föräldraledig. Som anställd får du aldrig missgynnas av skäl som hör ihop med att du utnyttjar din lagstadgade rätt att vara föräldraledig. 6 Varsel förekommer i två olika situationer - varsel om uppsägningar vid arbetsbrist eller när en enskild anställd avskedas eller sägs upp av personliga skäl. Varsel vid arbetsbrist är inte samma sak som ett uppsägningsbesked. Lyssna Varsel vid arbetsbrist. 7 Arbetsgivaren måste alltid förhandla med facket innan beslut om uppsägning fattas. Varsel och neddragningar. Checklista: Uppsagd på grund av arbetsbrist. LAS – lagen om anställningsskydd) Personliga skäl. Personliga skäl innebär att en anställd blir uppsagd för att ha åsidosatt sina skyldigheter på ett väsentligt sätt. 8 Det är förbjudet att säga upp någon på grund av att hon är gravid eller på grund av att en person är föräldraledig. 9 Svar: Det korta svaret är ja, du kan bli uppsagd på grund av arbetsbrist, men inte på grund av att du är föräldraledig. 10 Akavia Råd och stöd Uppsägning Uppsägning av anställning Om varsel och uppsägning vid arbetsbrist Akavia är fackförbundet för dig som valt den akademiska vägen. Förbundet bildades av Jusek och Civilekonomerna och samlar idag ekonomer, jurister, samhällsvetare, it-akademiker, personalvetare och kommunikatörer. 30 av. 12